Candidata a vaga de emprego diz que foi discriminada em seleção de supermercado da Capital

A procura de uma renda fixa, já que estava trabalhando como motorista de aplicativo, Bruna Lima, de 21 anos, relata discriminação durante uma seletiva para vaga de motorista em um supermercado no bairro Aero Rancho, em Campo Grande, na sexta-feira (20). A jovem desabafou sobre o constrangimento da equipe, que negou várias vezes um teste e entrevista na área de interesse.

No mesmo dia, Bruna foi até um lan house imprimir o currículo atualizado, organizou a rotina para participar da seleção. A área visada era apenas uma: motorista. Segundo ela, a única exigência descrita no cargo era de CNH (Carteira Nacional de Habilitação) AB, critério que era se encaixava. Entretanto, já na triagem enfrentou dificuldades.

“Ele me perguntou em tom desconfiado se realmente tinha carteira. Eu tenho aparência de mais nova, mas mostrei minha CNH. Ele disse: olha, não vou colocar que você quer a vaga de motorista, mas de repositor. Eu disse que queria de motorista e ele me passou para falar com a funcionária. Ela voltou a questionar: você consegue dirigir o carro da empresa? Ela também disse que tinha entrevista para repositor. Voltei a dizer que tinha no papel a vaga de motorista', disse.

Ainda segundo a candidata, uma terceira pessoa para seleção foi chamada, esta também seria funcionária da rede, que teria insistido na seleção de repositor, vaga que Bruna negou por se encaixar no cargo de motorista. A entrevista se estendeu, mas sem opção de teste para o que a trabalhadora realmente queria. “Eu questionei porque não queriam me entrevistar para a vaga de motorista, perguntei se era pelo meu tamanho, pela minha aparência, elas olharam uma para outra e riram, não me responderam. Uma delas terminou: tem entrevista para repositor de frios outro dia 7h, se você quiser. São pessoas que postam em redes sociais que uma mulher tem que ajudar a outra, mas quando chegam situações como essa, em que uma mulher quer uma vaga onde geralmente são preenchidas por homens, é motivo de piada'.

Além da frustração da discriminação, Bruna diz que teve gastos para participar da seleção, como com a impressão do currículo, horário que ficou “parada' na entrevista e o combustível. Apesar do freelance, ela conta que precisa de uma renda fixa.

“Moro próximo do mercado, expliquei que tenho experiência fazer corridas de motorista de aplicativo. Minha estrutura física não justifica minha capacidade de querer trabalhar, de prestar um serviço de excelência. Fizeram pouco caso, o que me dói foi o deboche. Na teoria não descreve que a vaga tem gênero, mas, na prática, teve preconceito. No fim, perdem um bom funcionário'.

A reportagem entrou em contato com a unidade do Pires no Aero Rancho e a sede, entretanto, não obteve retorno da empresa até a publicação. A reportagem também entrou em contato com a assessoria que presta a triagem para seleção. O espaço segue aberto para ambos.